Los equipos de trabajo son conjuntos de personas organizadas que se esfuerzan en alcanzar una meta única aplicando sus conocimientos, habilidades, información y competencias para el bien común de un negocio y se transforman en equipos de alto
rendimiento cuando han alcanzado no solamente dichos objetivos sino que
lo hacen con eficacia y eficiencia.
Estos equipos logran mejores resultados gracias a la motivación, compromiso, comunicación y creatividad.
Algunas de las cualidades que distinguen a los equipos de alto rendimiento son:- Liderazgo.
- Metas comunes.
- Reglas del juego.
- Respeto.
- Compromiso.
- Una comunicación eficaz.
- Reconocimiento.
- Sentido de pertenencia.
- Desarrollo interno de la gente.
Una práctica común dentro de los equipos de alto rendimiento es contar con el apoyo de un Coach, quien es el responsable de entrenar al equipo dándole dirección a las actividades que realicen. Los motivará y los concientizará de sus habilidades obteniendo la integración perfecta para alcanzar la excelencia. Los Coaches se vuelven una parte esencial en el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, ya que ellos ayudarán a establecer una agenda, reglas del equipo y la organización
del mismo.
La responsabilidad del éxito del equipo continúa con los jugadores quienes
ejecutan el plan. Los jugadores tienen que ser seleccionados y
entrenados cuidadosamente.
Para preparar adecuadamente a los jugadores se requiere identificar las habilidades que requieren y crear un proceso para enseñar y desarrollarlas en forma sistemática.
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